為使新入職的同事更深刻的了解公司的企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境，適應(yīng)工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責(zé)任崗，人力資源部于2020年7月3日組織新員工進行入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：綠港企業(yè)文化，綠港人的標準、公司的各項規(guī)章制度以及做個有價值的綠港人等。

綠港企業(yè)文化

人力資源部夏紅將對新員工進行了企業(yè)文化培訓(xùn)，讓新員工對公司的發(fā)展史、創(chuàng)業(yè)史、奮斗歷程和公司對未來的規(guī)劃有了深刻的認知。

公司各項規(guī)章制度

人力資源部經(jīng)理馬永茂針對公司的各項規(guī)章制度、崗位職責(zé)對新員工進行了培訓(xùn)，讓新員工更加深刻的認識到公司的制度規(guī)范，更加明確了自己的工作崗位職責(zé)；作為綠港公司的一員，要跟著正確的路線前行，不斷規(guī)范完善自我，為綠港公司的發(fā)展作出自己的一份努力！

員工宿舍紀律管理規(guī)范

辦公室主任張春對新員工進行了員工宿舍紀律管理規(guī)范培訓(xùn)，詳細講解了公司宿舍有關(guān)安全、紀律、衛(wèi)生方面的規(guī)章制度，對提高住宿新員工的安全意識、紀律意識、衛(wèi)生意識具有重要作用。

財務(wù)費用報銷管理制度

財務(wù)部經(jīng)理朱超針對財務(wù)費用報銷管理制度對新員工進行了培訓(xùn)，內(nèi)容涉及費用報銷的種類、如何申請報銷、費用報銷的流程等，讓新員工明白了費用報銷的正確操作流程與重要性，有利于今后日常工作的開展。

通過此次新員工培訓(xùn)，實現(xiàn)了新員工的初步蛻變，作為江蘇綠港的一員，將與團隊一起，踐行綠港文化，苦干拼搏，追求卓越!