一、公司簡(jiǎn)介

江蘇綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展股份有限公司成立于2010年，注冊(cè)資本16690萬(wàn)元，是以科研為主、集生產(chǎn)、流通、科技服務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)為一體化的大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高科技公司。作為江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，公司始終堅(jiān)持綠色與健康的夢(mèng)想，秉承“依靠科學(xué)技術(shù)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)健康食品、促進(jìn)世界繁榮”的使命，大力推行全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)體系，致力打造世界一流的現(xiàn)代蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，是目前國(guó)內(nèi)唯一的現(xiàn)代蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)綜合服務(wù)商。

公司總部位于其自主規(guī)劃建設(shè)的高科技示范園-綠港現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園內(nèi)，占地1606畝，總投資2.52億元，建設(shè)有各類現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施13.5萬(wàn)平方米，科研生產(chǎn)設(shè)施20000平方米，是集現(xiàn)代農(nóng)業(yè)設(shè)施與光伏生態(tài)發(fā)電于一體的綜合性現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技園。

綠港公司始終致力于標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，已逐步完成水肥一體化標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)施農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、蔬菜無(wú)土栽培技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、現(xiàn)代化科技示范園標(biāo)準(zhǔn)等的工作，通過了ISO9001質(zhì)量和生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)體系認(rèn)證。另外，基于水肥一體化的的椰糠無(wú)土栽培系統(tǒng)，綠港首推的“1+X” 現(xiàn)代化科技示范園模式，將在中國(guó)未來的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)中得到大力推廣，前景廣闊。

“誠(chéng)信為本，平等合作，互惠互利，共同發(fā)展”是公司一貫推行的合作理念。截止目前，綠港已經(jīng)成功服務(wù)200多個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)，在全國(guó)布局100個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，已建成50余個(gè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，其中綠港負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理的大型園區(qū)10余個(gè)，上億規(guī)模的企業(yè)有山東墾源、江蘇新港、山東綠隆、宿遷愛吉爾、新疆梨樹集團(tuán)、鳳臺(tái)智慧農(nóng)業(yè)園、東明綠港等大型園區(qū)，全部由綠港設(shè)計(jì)、建設(shè)、安裝，所建設(shè)的溫室全部使用綠港自主研發(fā)制造的水肥一體無(wú)土栽培系統(tǒng)。先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，卓越的管理理念以及高效的運(yùn)營(yíng)方式廣受贊譽(yù)，也為合作雙贏奠定成功的基石。綠港科學(xué)化、系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化的操作流程和服務(wù)體系，為各地政府、農(nóng)企、農(nóng)民面臨的困境提供一站式解決方案。

四、技術(shù)創(chuàng)新

1、技術(shù)管理工作

公司擁有江蘇省蔬菜良種培育工程技術(shù)研究中心、江蘇省外國(guó)專家工作室、江蘇省博士后科研創(chuàng)新實(shí)踐基地、江蘇省研究生工作站、宿遷市蔬菜工程技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)省市級(jí)研發(fā)平臺(tái)。

公司擁有1個(gè)研究院，有蔬菜育種、農(nóng)業(yè)設(shè)備與自動(dòng)化、水肥設(shè)備與自動(dòng)化、肥料與栽培和信息化等5個(gè)研究所，并有2個(gè)蘇北一流的農(nóng)業(yè)科研實(shí)驗(yàn)室，分別為分子實(shí)驗(yàn)室和水肥檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室。擁有各類現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研發(fā)試驗(yàn)場(chǎng)地13.5萬(wàn)平方米，簡(jiǎn)易拱棚、雙膜拱棚、連棟溫室、日光溫室及智能玻璃溫室等科研生產(chǎn)設(shè)施2萬(wàn)平方米，實(shí)驗(yàn)室1456平方米，專業(yè)研發(fā)設(shè)備60多臺(tái)套，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新和研發(fā)實(shí)力。

2、研發(fā)團(tuán)隊(duì)

目前科研團(tuán)隊(duì)擁有70人，其中外國(guó)籍農(nóng)業(yè)專家3名，江蘇省雙創(chuàng)人才2名，宿遷市領(lǐng)軍人才3名，博士學(xué)位3人，擁有碩士以上研究員38名。

3、研發(fā)成果

公司年平均投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)1800萬(wàn)元以上，先后承擔(dān)蘇北科技計(jì)劃、省科技成果轉(zhuǎn)化等各類項(xiàng)目20余項(xiàng)，擁有權(quán)專利63項(xiàng)，注冊(cè)商標(biāo)16項(xiàng)，品種審定3項(xiàng)，新品種保護(hù)權(quán)12項(xiàng)。近十年來全身心投入蔬菜全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)的研究與開發(fā)，已經(jīng)具備較強(qiáng)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)能力，綜合實(shí)力水平領(lǐng)先同行業(yè)5-6年，具體表現(xiàn)在以下方面。

（1）蔬菜育種研究所

在蔬菜品種選育上蔬菜種質(zhì)資源庫(kù)已收存番茄、辣椒、茄子、黃瓜、西瓜、西葫蘆、南瓜、特種玉米以及葉菜等多種自有蔬菜種質(zhì)5000余份，每年配制雜交組合5000余份，篩選潛力組合150多個(gè)，參加全國(guó)區(qū)試80多個(gè)，年商業(yè)化品種6個(gè)左右，能充分滿足市場(chǎng)對(duì)品種多樣性的需求。利用分子標(biāo)記輔助選擇育種技術(shù)、細(xì)胞工程培養(yǎng)技術(shù)、倍性育種技術(shù)、雜交育種技術(shù)等現(xiàn)代育種手段，選育出番茄系列、黃瓜系列、茄子系列、椒類系列、西瓜系列、甜瓜系列、西葫蘆系列、砧木系列等商業(yè)化品種76個(gè)，其中49個(gè)正在申請(qǐng)非主要要農(nóng)作物登記，6個(gè)已經(jīng)登記公告。有34個(gè)新品種申請(qǐng)國(guó)家植物新品種權(quán)，其中已授權(quán)12項(xiàng)，已公告13個(gè)，新受理9個(gè)。這些品種已在全國(guó)各地蔬菜主栽區(qū)域進(jìn)行推廣與應(yīng)用，部分品種已銷海外，已產(chǎn)生了較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

（2）農(nóng)業(yè)設(shè)備與自動(dòng)化研究所

智能化裝備實(shí)驗(yàn)室已經(jīng)在溫室自動(dòng)物流設(shè)備、采摘車、噴霧車、遙控運(yùn)輸車、等方向獲得授權(quán)專利30項(xiàng)以上。研發(fā)、定型、制造和應(yīng)用的產(chǎn)品主要包括：①采摘運(yùn)輸車系列，包括LJC3000型陸軌兩用采摘運(yùn)輸車、LJC3500型陸軌兩用采摘運(yùn)輸車、LATM1000型AGV自動(dòng)導(dǎo)航運(yùn)輸車、LAGM2000型高速AGV運(yùn)輸車、LYC300型遙控軌道運(yùn)輸車等十余個(gè)產(chǎn)品；②自動(dòng)噴霧車系列，包括LPC-160型陸軌兩用噴霧車、LPD-210型陸軌兩用噴霧車等；③吊蔓設(shè)備，包括LPL8000型吊蔓專用PC理蔓器、LWR600和LWR800型智能型臥式纏線設(shè)備；④陽(yáng)臺(tái)機(jī)系列，包括智能型陽(yáng)臺(tái)蔬菜種植機(jī)、魚菜共生陽(yáng)臺(tái)蔬菜種植機(jī)、景觀式陽(yáng)臺(tái)蔬菜種植機(jī)。顯著提高了設(shè)施作業(yè)水平和勞動(dòng)效率。

（3）水肥設(shè)備與環(huán)控研究所

在溫室智能環(huán)境控制、水肥管理、凈水和回液處理、循環(huán)灌溉、補(bǔ)光、通風(fēng)降溫、殺蟲滅菌等方向已獲得專利30項(xiàng)以上，主要產(chǎn)品包括:①施肥機(jī)系列，包括精準(zhǔn)雙控型施肥機(jī)、旁路式施肥機(jī)等10個(gè)系列；②反滲透凈水機(jī)系列，包括LGROWT-3、LGROWT-5、LGROWT-8等16個(gè)系列凈水機(jī)；③回液消毒機(jī)系列，包括LGUV-3-2、LGUV-3-4、LGUV-9-2等8個(gè)系列回液消毒機(jī)；④組合式殺蟲滅菌燈，包括LGFEI-2-10藍(lán)光、LGFEI-2-10黃光系列殺蟲滅菌燈；⑤補(bǔ)光燈系列，包括LPFL45000-1型LED補(bǔ)光燈。其中，自主研發(fā)的精準(zhǔn)雙控型施肥機(jī)以其精度高、在線調(diào)控等優(yōu)點(diǎn)，達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水平。

（4）肥料與栽培研究所

在肥料研發(fā)方面，已經(jīng)研制出番茄、黃瓜等多種蔬菜作物的無(wú)土栽培A、B水溶肥、波美濃系列水溶肥、易普農(nóng)系列肥料、根滿益及微量元素補(bǔ)充系列等五個(gè)系列肥料，分別為①無(wú)土栽培水肥一體化蔬菜專用A、B肥1套，按照不同作物、不同生長(zhǎng)階段，分作物、分階段施肥，科學(xué)、高效，屬國(guó)內(nèi)首創(chuàng)。②波美濃系列肥料3套，分別為促根壯棵型、膨果增色型和膨果壯棵型；③易普農(nóng)系列肥料5套，分別為膨果I型、膨果II型、膨果壯秧型、促根壯棵型和高磷型。④根滿益1套，以甲殼素、黃腐酸、氨基酸、葡萄糖、螯合微量元素等原料作為培養(yǎng)基，添加功能有益菌，達(dá)到增強(qiáng)根系活力、促進(jìn)根系發(fā)達(dá)、加快根系生長(zhǎng)發(fā)育功效。⑤微量元素補(bǔ)充系列，如波美鈣、波美硼、艾森硼、艾森鋅等，以及椰糠基質(zhì)專用養(yǎng)護(hù)劑。

（5）信息化研究所

針對(duì)設(shè)施生產(chǎn)已開發(fā)出園區(qū)管理系統(tǒng)和物聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)2套。園區(qū)管理系統(tǒng)主要包含六大模塊，分別為①生產(chǎn)管理系統(tǒng)，根據(jù)園區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)規(guī)劃制定管理指標(biāo)，并依照管理指標(biāo)擬定生產(chǎn)計(jì)劃，制定技術(shù)方案，對(duì)工人進(jìn)行科學(xué)化管理；②勞工管理系統(tǒng)，將工人內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化，以計(jì)件形式設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)分，對(duì)工作任務(wù)、工作程序等方面進(jìn)行精確量化管理；③人事考勤系統(tǒng)；④辦公OA軟件，利用現(xiàn)代化設(shè)備和信息化技術(shù)，最大限度提高工作效率和質(zhì)量；⑤園區(qū)ERP系統(tǒng)，科學(xué)管理物料出入庫(kù)，及時(shí)了解庫(kù)存情況，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行追蹤統(tǒng)計(jì)；⑥產(chǎn)品溯源系統(tǒng)，形成產(chǎn)品從原料、生產(chǎn)、加工、質(zhì)量檢測(cè)、物流運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的信息監(jiān)控。物聯(lián)網(wǎng)管理系統(tǒng)主要包含五大功能模塊：①設(shè)備二維碼管理系統(tǒng)，通過張貼唯一二維碼，實(shí)現(xiàn)設(shè)備信息、使用說明、維修保養(yǎng)及反饋等一體化管理；②視頻監(jiān)控系統(tǒng)，用于全程全方位查看作物生長(zhǎng)，結(jié)合圖像數(shù)據(jù)收集，為專家遠(yuǎn)程實(shí)時(shí)診斷提供依據(jù)；③施肥機(jī)控制系統(tǒng)，利用手機(jī)APP遠(yuǎn)程控制施肥機(jī)的施肥頻率、灌溉量、灌溉時(shí)間等要素；④環(huán)境控制系統(tǒng)，對(duì)溫室內(nèi)溫度、濕度、光照、二氧化碳濃度等要素進(jìn)行實(shí)施監(jiān)測(cè)和管控，保持作物生長(zhǎng)最佳環(huán)境；⑤VR虛擬系統(tǒng)，模擬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，為農(nóng)業(yè)管理與決策提供支持。

為進(jìn)一步提高科研水平，科研中心自成立以來先后與荷蘭瓦赫寧根大學(xué)、中國(guó)農(nóng)科院、中國(guó)農(nóng)大、南京農(nóng)大、江蘇大學(xué)，沈陽(yáng)農(nóng)業(yè)大學(xué)，安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)等20余家院所建立了產(chǎn)學(xué)研合作。

五、信用建設(shè)

綠港將先進(jìn)信用管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)槿w員工的共識(shí)，增強(qiáng)信用建設(shè)的凝聚力和向心力，向社會(huì)展示公司的誠(chéng)信品質(zhì)。還對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)提升。嚴(yán)格按照企業(yè)信用體系建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)信用管理工作。動(dòng)員組織全公司員工全面開展信用管理貫標(biāo)， 建立健全公司信用管理體系；圍繞公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的守信要求，以銷售為起點(diǎn)以點(diǎn)帶面，引領(lǐng)廣大員工持續(xù)扎實(shí)開展信用貫標(biāo)建設(shè)。在信用建設(shè)體系建設(shè)過程中，公司先后獲得AAA級(jí)企業(yè)信用等級(jí)、納稅信用A級(jí)企業(yè)等稱號(hào)。

六、節(jié)能環(huán)保

公司始終堅(jiān)持綠色與健康的夢(mèng)想，秉承“依靠科學(xué)技術(shù)、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、生產(chǎn)健康食品、促進(jìn)世界繁榮”的使命，大力推行全產(chǎn)業(yè)鏈一體化服務(wù)體系，致力打造世界一流的現(xiàn)代蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)平臺(tái)，通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

公司的“櫻桃番茄”、“甜瓜”、“辣椒”等產(chǎn)品經(jīng)過中國(guó)綠色食品發(fā)展中心審核，被認(rèn)定為綠色食品A級(jí)產(chǎn)品。公司是江蘇省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、江蘇省第五批農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)，公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，沒有相關(guān)污染物排放，生產(chǎn)過程綠色環(huán)保。

綠港從種子的源頭嚴(yán)格把關(guān)，甄選出安全、抗病性強(qiáng)、非轉(zhuǎn)基因、口感優(yōu)良、符合當(dāng)下市場(chǎng)的優(yōu)質(zhì)品種。在智能化育苗工程，采用科學(xué)化、機(jī)械化、自動(dòng)化等技術(shù)措施和手段，進(jìn)行批量生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)秧苗供給使用。通過水處理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)灌溉用水能達(dá)到食用級(jí)別，從源頭杜絕各類污染。采用自動(dòng)化控制系統(tǒng)和環(huán)境智能化控制系統(tǒng)等，結(jié)合智能補(bǔ)光、智能灌溉，專業(yè)加溫、水肥循環(huán)消毒利用等技術(shù)實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)節(jié)能、節(jié)水、節(jié)肥、高效、綠色環(huán)保。使用可再生椰糠做基質(zhì)種植，利用玻璃溫室懸掛栽培或者大棚無(wú)土栽培等技術(shù)，從源頭切斷土壤可能帶來的重金屬、有害真菌、農(nóng)藥殘留及病蟲害的污染。同時(shí)運(yùn)用生物防治技術(shù)、熊蜂授粉、 室內(nèi)進(jìn)出入實(shí)行嚴(yán)格消毒程序，把控環(huán)境質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)零農(nóng)藥、無(wú)污染，全面保障蔬菜的安全品質(zhì)。智能化玻璃溫室使用全自動(dòng)環(huán)境控制系統(tǒng)，實(shí)時(shí)調(diào)控玻璃溫室、日光溫室等內(nèi)部環(huán)境的氣溫、濕度、二氧化碳、光照等，保證作物生長(zhǎng)環(huán)境在最佳狀態(tài)。使用先進(jìn)的園區(qū)管理軟件，配合全自動(dòng)機(jī)器設(shè)備，較少人工操作，讓蔬菜生產(chǎn)流程化。嚴(yán)格操作，精心挑選，全自動(dòng)清洗包裝保證作物現(xiàn)采現(xiàn)包裝， 保證送到客戶手里是最綠色環(huán)保，最新鮮的。

七、安全生產(chǎn)

1、安全生產(chǎn)管理

公司本著“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。逐步推行現(xiàn)代安全管理，重視員工在作業(yè)中的安全和健康，成立有公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組、明確有安全歸口管理部門、配備有專職安全管理人員，安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)健全，制定有各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度，職能部門職責(zé)明確。

2、安全生產(chǎn)投入

公司根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)要求制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)預(yù)算，制定應(yīng)急預(yù)案并進(jìn)行演練，組織實(shí)施安全改善項(xiàng)目。每年投入資金為員工提供所需要的安全資源，包括個(gè)人防護(hù)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等，以預(yù)防職業(yè)傷害、疾病和事故，以及緊急情況處理。按著“加強(qiáng)管控，防范未然”安全防范要求，為保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、保護(hù)員工切身利益，維護(hù)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理秩序提供了技術(shù)保障，提升了企業(yè)安全管理水平。

3、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

員工是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，企業(yè)的發(fā)展離不開員工，我公司一直以來都把安全生產(chǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)工作當(dāng)作一切工作中的重中之重，切實(shí)維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康。為有效應(yīng)對(duì)突發(fā)安全、環(huán)境事件，加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)工作，提高全體員工的消防安全意識(shí)、撲滅逃生能力、救援應(yīng)急保障，今年公司開展了安環(huán)綜合應(yīng)急救援演練，包括消防滅火演練、應(yīng)急逃生演練。每月堅(jiān)持“安全隱患排查與治理”工作為主線，不斷夯實(shí)安全基礎(chǔ)，深入開展隱患排查治理和安全督查工作， 宣傳安全生產(chǎn)方針政策，合理部署、整體推進(jìn)，使安全生產(chǎn)管理深入人心，進(jìn)一步提高全體干部職工的安全意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，形成“安全生產(chǎn)，以人為本”的共識(shí)。

八、員工

1、勞動(dòng)合同與薪酬

公司堅(jiān)持以人為本，注重多方面推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展，努力創(chuàng)造條件、創(chuàng)新機(jī)制，搭建員工職業(yè)和事業(yè)發(fā)展平臺(tái)，推動(dòng)員工與公司的共同發(fā)展。

公司把全面履行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》看作是公司全面履行社會(huì)責(zé)任的重要組成部分，堅(jiān)持將勞動(dòng)關(guān)系管理納入企業(yè)的戰(zhàn)略管理，著力構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

公司嚴(yán)格遵守、全面貫徹《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿的原則與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，依法進(jìn)行勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止。勞動(dòng)合同簽約率 100%。公司為員工繳納五險(xiǎn)一金，針對(duì)不同的崗位性質(zhì)并提供一定的津貼、補(bǔ)貼或年終獎(jiǎng)勵(lì)基金。公司制定公平合理的薪酬制度，按時(shí)足額支付員工薪酬。遵循企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益與員工收入同步提升的原則，根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本市頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線， 比照同行業(yè)人工成本和勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位，確定年度平均工資增長(zhǎng)幅度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排加班需征得員工同意，按國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)支付相關(guān)報(bào)酬。

2、社會(huì)保障

公司依法為員工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)。

3、員工福利

在員工關(guān)懷方面，公司一直以來以黨建為引領(lǐng)，著力建設(shè)“家”文化，增強(qiáng)廣大干部職工的幸福感、歸屬感。除固定薪酬外提供各種法定及公司補(bǔ)充福利，如學(xué)歷、技能、職稱、職業(yè)資格、崗位津貼，通過彈性工時(shí)制、年度旅游、員工活動(dòng)等對(duì)員工進(jìn)行保健和激勵(lì)。為豐富員工的業(yè)余生活，公司組織策劃了各類型活動(dòng)，如歌唱比賽、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、拔河比賽、員工年會(huì)、員工表彰大會(huì)等。公司設(shè)立了工會(huì)，活躍和豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)和工作熱情，增強(qiáng)了大家的凝聚力。

  公司設(shè)立大病救助基金，困難職工救助基金來資助身患重病、家庭困難職工，認(rèn)真了解員工的實(shí)際工作狀況和所思所想所求，為員工排憂解難。為了更好地服務(wù)于職工，公司積極組織策劃了一些活動(dòng)。端午節(jié)、中秋節(jié)和春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日均會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問品。

4、職業(yè)健康安全

公司關(guān)注員工身心健康，定期為員工安排健康體檢，及時(shí)關(guān)心員工的身體健康狀況。與此同時(shí)，積極開展職業(yè)健康宣傳和勞保用品，利用發(fā)布預(yù)防疾病的信息和知識(shí)等綜合手段，選用防護(hù)到位、佩戴舒適、價(jià)格適中的勞保用品。

5、民主管理

公司依法建立健全工會(huì)組織，維護(hù)員工權(quán)益。支持工會(huì)依法開展各項(xiàng)活動(dòng)，定期和 工會(huì)溝通，積極回應(yīng)工會(huì)及其代表所投送的報(bào)告、建議及意見書等。工會(huì)主席參與涉及員工切身利益的規(guī)章制度的編制和討論，并通過員工（代表）大會(huì)等途徑審議確定。建立工資集體協(xié)商機(jī)制，針對(duì)相關(guān)的重大事項(xiàng)，如：工資調(diào)整機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)性工資、加班工資、最低工資水平等進(jìn)行平等協(xié)商；在各項(xiàng)涉及到員工利益的改革措施出臺(tái)前，堅(jiān)持召開員工代表大會(huì)以投票表決的形式予以通過后實(shí)施。公司全力支持員工參加工會(huì)，鼓勵(lì)員工多途徑參與民主管理。如：職代會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部民主評(píng)議、員工申訴、意見箱等。

6、員工培訓(xùn)和發(fā)展

開展全方位、多層次、系統(tǒng)性的教育培訓(xùn)。公司將培訓(xùn)內(nèi)容分為學(xué)歷培訓(xùn)、入職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)四種，將培訓(xùn)形式分為公開課、內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)操培訓(xùn)和證書培訓(xùn)四種。公司實(shí)施個(gè)性化的員工學(xué)習(xí)與發(fā)展計(jì)劃。針對(duì)管理性員工，每年鼓勵(lì)優(yōu)秀員工進(jìn)行學(xué)歷培訓(xùn)。針對(duì)專業(yè)技術(shù)人員，安排專項(xiàng)技術(shù)深造培訓(xùn)，積極參加行業(yè)技術(shù)專家舉辦專題講座和技術(shù)交流活動(dòng)，將知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳承和拓展。針對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員，對(duì)不同的職位開展一系列活動(dòng)和培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)培訓(xùn)、班組長(zhǎng)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)等等。

公司每年定期委派技術(shù)、管理骨干參加外部的各種技能培訓(xùn)，使他們精益求精、提升自我、增長(zhǎng)見識(shí)。公司積極推薦參加技能或崗位的證書認(rèn)證學(xué)習(xí)，有多人獲得證書，技能提高的同時(shí)獲得相應(yīng)的津貼，公司激發(fā)了他們提升自我的熱情，他們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入新的活力。

九、社會(huì)責(zé)任

公司致力于自身發(fā)展的同時(shí)，積極主動(dòng)地履行公共責(zé)任，約束自己的道德行為，參加社會(huì)公益活動(dòng)，以更具社會(huì)責(zé)任感的組織行為增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，致力于成為卓越的企業(yè)公民，公司定期對(duì)自身經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，及其對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境、社會(huì)等領(lǐng)域造成的直接和間接影響、取得的成績(jī)及不足等信息，進(jìn)行系統(tǒng)的梳理和總結(jié)。

1、公共責(zé)任

（1）識(shí)別公司產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營(yíng)對(duì)社會(huì)的影響并加以控制

為更好滿足安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品安全、公共衛(wèi)生等方面的要求，公司建立了ISO9001質(zhì)量管理體系，制定了相關(guān)程序文件。對(duì)由于公司的產(chǎn)品、服務(wù)、運(yùn)營(yíng)所造成的負(fù)面社會(huì)影響承擔(dān)責(zé)任。對(duì)所有負(fù)面影響進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估，明確其最重要的影響類別和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并采取積極的預(yù)防、控制和改進(jìn)措施